持,还需要时间去建立信任。
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在周江为临床验证忙碌时,他的导师李总再次给予了关键指导。李总提醒他,除了关注技术指标,还要重视与医院、监管部门的沟通。医疗行业的法规政策不断更新,与各方保持良好的关系,及时了解政策动态,是项目顺利推进的重要保障。
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“周江,在医疗科技领域,技术固然重要,但合规性和人际关系同样不可忽视。你要主动去和监管部门沟通,确保我们的项目始终符合最新的法规要求。”李总语重心长地说。
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周江听从了李总的建议,开始频繁与相关监管部门接触,参加行业研讨会,及时掌握政策变化。这一举措果然取得了成效,在一次监管部门的检查中,项目团队因为对法规的严格遵守和充分了解,得到了高度评价。
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随着项目的推进,周江和林靓之间的交流也逐渐减少。两人都被工作压得喘不过气来,生活被工作填满,感情也渐渐被搁置在一边。有一次,周江忙完项目的事,已经是深夜,他想起很久没和林靓好好聊过天了,便给她发了条信息。
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“今天忙完了,你呢?”周江简单地写道。
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过了很久,林靓才回复:“刚开完会,还在处理一些文件。最近实在太忙了。”
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看着这条回复,周江心中有些失落。他知道林靓和他一样,都在为工作拼命,但这种聚少离多的状态,让他担心他们之间的感情会逐渐变淡。
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就在周江和林靓努力平衡工作与感情时,公司内部又出现了新的权力斗争。赵宇并不甘心在组织架构调整中的失败,他联合公司的一些元老,开始对cEo的决策提出质疑,试图削弱cEo的权力。他们在公司内部散布谣言,说cEo的决策过于冒险,导致公司在一些项目上投入过多,收益却不理想。
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