第416章 暗流涌动与新的挑战

的市场机会，就很难在激烈的竞争中取得突破。我们已经对这个计划进行了充分的市场调研和风险评估，并且制定了相应的应对措施。我相信，只要我们团队齐心协力，一定能够实现预期的目标。”

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就在林靓与保守派领导进行激烈辩论的时候，周江在心里默默地为她加油。他知道，林靓正在面临一场严峻的考验，而这场考验不仅是对她个人能力的检验，也是对她在公司地位的挑战。

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会议结束后，林靓虽然没有完全说服保守派领导，但她的表现还是给公司高层留下了深刻的印象。会后，公司的cEo单独找她谈话，对她的工作给予了肯定，并表示会考虑她提出的市场拓展计划。

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与此同时，周江在调整了项目推广策略后，也取得了一些积极的进展。他成功地与一家大型医疗机构达成了合作意向，对方对他们的项目表现出了浓厚的兴趣。这一消息让周江和他的团队成员们备受鼓舞。

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然而，正当周江和林靓都以为事情在朝着好的方向发展时，新的问题又出现了。公司内部传出了一个消息，说公司将进行一次大规模的组织架构调整，可能会涉及到部分人员的岗位变动和裁员。这个消息瞬间在公司内部引起了轩然大波，每个人都感到了前所未有的压力。

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周江和林靓也不例外。他们担心这次组织架构调整会对自己的工作产生不利影响。尤其是周江，他的项目正处于关键时期，如果团队成员被裁撤，项目的进展将会受到严重影响。

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在这个关键时刻，周江和林靓决定再次携手合作。他们利用自己在公司内部的人脉关系，了解组织架构调整的最新动态，并积极向公司高层反映他们的担忧和诉求。

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在一次与公司人力资源总监的沟通中，周江诚恳地说：“总监，我们的人工智能医疗影像诊断技术研发项目对于公司的未来发展至关重要。目前项目已经取得了一些阶段性成果，正在朝着商业化落地的方向迈进。如果在这个时候进行大规模

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