的裁员,将会对项目的推进造成巨大的阻碍。”
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林靓也在一旁补充道:“是啊,总监。亚太地区的业务也正处于关键的发展时期,我们需要稳定的团队来执行各项业务计划。希望公司在进行组织架构调整时,能够充分考虑到我们的实际情况。”
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人力资源总监听了他们的话,沉思片刻后说:“你们的担忧我理解,公司在进行组织架构调整时,也会综合考虑各方面的因素。不过,公司目前面临着严峻的市场竞争和成本压力,组织架构调整是势在必行的。我会将你们的意见转达给公司高层,看看是否能够找到一个平衡的解决方案。”
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虽然得到了人力资源总监的回应,但周江和林靓的心里依然忐忑不安。他们知道,在这场组织架构调整的风暴中,他们的命运充满了不确定性。然而,他们并没有因此而放弃,而是更加努力地工作,希望用自己的实际行动来证明自己的价值。
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在等待公司最终决策的日子里,周江和林靓不仅要应对工作上的压力,还要面对生活中的各种问题。周江因为长时间的工作,身体出现了一些状况,但他依然坚持在工作岗位上。林靓也因为工作繁忙,很少有时间陪伴家人,这让她感到十分愧疚。
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一天晚上,周江和林靓忙完工作后,一起在公司楼下的咖啡厅里坐了一会儿。他们看着彼此疲惫的面容,心中感慨万千。
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周江说:“林靓,这段时间真的太不容易了。我们不仅要面对工作上的各种挑战,还要应对公司内部的权力斗争和组织架构调整。有时候我真的觉得好累,好想放弃。”
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林靓轻轻地握住周江的手,说:“周江,我也有过这样的想法。但是我们不能放弃,我们一路走来,经历了这么多的困难和挫折,不就是为了实现自己的价值吗?现在正是考验我们的时候,只要我们坚持下去,就一定能够迎来曙光。”
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周江