晋升的,也就陈老板讲旧情。
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陈老板也知道那五个老阿姨的情况,这些天爆发的生意也把她们累够呛。再说以前她们在超市里呃…那真的是没功劳也没苦劳啊!
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虽然说义不掌财,但是对自己人仁义好施是有助于团队团结的!超市扩张在即,新员工纷纷到来,这时候你手起刀落把老员工“砍”了,造成的影响实在太恶劣了!
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但你如果给她们抬的太高了,主管经理什么的那就过犹不及了!职位是靠能力得来的,不是靠关系!这个观点必须始终贯穿整个超市!
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升到资深干着之前的活,再带带新员工,就是最好的结果了!他们自然万分感激陈老板,到时候再他们的传播下一个“好老板”的形象就树立起来了!
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老板的形象必须是大方和气的“好老板”形象!都说有人唱红脸有人唱白脸,谁唱红脸谁又唱白脸呢?
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陈老板请了那么多主管经理,他们拿那么多工资,他们不唱白脸当坏人?难不成还要老板亲自下场和员工大吵一架?老板永远都是好老板,管理永远都是板着脸的“坏人”!
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管理就是这样咯!
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“主人来电话啦!”正想事情电话铃声响起,一看“义子”,陈老板脸上浮现笑意。
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“乖儿子,怎么有空给你爹打电话啊?”
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“滚滚滚,我做爹的给你这不孝子打个电话不行啊?”
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“别扯,死胖子说吧什么事?”
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“你可以说我胖子,但不要说死!”
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