完整的职位待遇,如何晋升职位大家也不知道!我想请示一下老板这事怎么解决。”贺姐问道。
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每个企业也好,国家也好没有上升通道的话,就意味着没有活力!没有活力就等于迈向死亡!
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“贺姐这个我有想过,职位就按实习生、正式普通员工、资深员工、副主管、主管、副经理、经理、副店长、店长这九个等级来,待遇五险二金,二金都按最高比例来缴纳,工资的话要高于同行同岗位20%。还有住房宿舍主管以下单身公寓,主管二居室,经理三居室,店长的话我再另外安排!离职就把房收回来。”
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“还有同工未必同酬!做事更加勤劳的,学习更加努力的,还有考取很多专业技能证书的都适当的给予奖励。但不算到基本工资里。这个你人事部提出个方案来!还有你人事部应该要抓紧扩充人手,光你一个人三头六臂也干不了多少事!”
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“晋升的考核内容也是很重要的,这个要理论与实践结合考核,培训的再好理论知识再丰富,用不到超市经营里都是虚假的。这个你到时候和培训专员赵红霞仔细推敲细节内容!她应该还有一个星期就来报道了。”
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“还有就是特别优秀或是特大立功表现的,都要特事特办。直升主管的要知会经理并同意,升经理的要知会店长并同意!店长由我亲自任命。大致就这样,一些细节贺姐你补充,到时候打印出来给我看一眼。”陈老板幸好早有准备,想了一套简单实用的方法,没有那么多的条条框框,主要是超市是个人独资的。拥有最高的权利!
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“知道了老板,我今天会把这个整理出来的。我先去一趟中介公司,老板再见!”贺姐道别离开。
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“等一下,五个老员工提到资深员工吧。”
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“好的老板。”贺姐笑着说道。看到老姐妹们还能升一级,贺姐心里还是很开心的。凭借她们五个的能力是没有机会
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