第703章 做CEO就是要多学习

顾骜鞭辟入里地用儘可能通俗的语句，把这里面的道理跟舒尔霍夫解释了一遍，以安抚手下头号大将的心有不甘。

不然，让天鲲系的老部下觉得老闆对王安系投入更多资源、给他们的工作成果更高的估值，心有不甘，队伍就不好带了。

顾骜的解释，其实就是把历史上p时代，苹果跟微软竞争的那一套，複盘了一遍。

同时，又加入了一些后世智能手机时代，苹果的ios跟穀歌的安卓之间竞争的商业关係，作为逻辑的补充。

毕竟p时代的a和dos、手机时代的ios和安卓，本质上是一类的竞争关係。

开放式系统都是后出现的，但市场佔有率都远远超过先出现的封闭式系统。在科技行业，原本很适用的“我起步阶段跑得比你快、资源比你多，你就一辈子追不上我”思维惯性，在这类问题上是不能通用的。

后世中国人好多都在感慨：为什么我们不自研一套作业系统？无论是电脑时代还是手机时代，老是被美国人收割垄断红利！

这种义愤就有些搞笑了。

中国人没有自己的作业系统，和无法自主研发核心科技的晶片，这两件事儿的难度，是截然不同的。

虽然从结果上来说，都很难做到。

但晶片无法自研，主要是科研投入不够，技术难度大、投资周期长。

作业系统则不是科技难度的问题，而是没人跟进你这个生态——你研发出来了，没人给你开发基于这个系统的应用软体，app，你系统本身做得再好，最后也会死的。

苹果公司的ios，如果在早期没有把appstore的丰富度做起来，那就是另外一个故事了，那就是跟诺基亚的塞班死得一样惨。

甚至历