极大考验。
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托尼主管让测试者按照男女分成两组,一组靠门一组靠窗,再按从低到高的身高依次入座。
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“靠窗的十人,先发后收;靠门的十人,先收后发。收、发电报各15分钟。先试调一下扬声器与键盘,确保设备正常。”
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莫伦入座靠窗的最后一位。
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她把拐杖放到身后的地板上,避免拐杖在考试期间被不小心被撞倒发出噪音。
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之前,薇薇安向原主描述过考核过程。
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411室与楼上的511室是公司内测线路的专用房间。
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新人职员考核时,上线发报者由其他员工充当,通常抽调专业性强的老手。
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几乎不可能开后门。
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因为发报声传至411室时都会外放出来,负责督考的托尼主管能听清每个发报者的手速快慢,是不是有意放水。
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莫伦调试设备,确定可以使用。
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托尼主管先把英语文字稿发给靠窗组。
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“15分钟内,你们按照段落顺序发报。在保证正确转码的基础上,尽可能多发。”
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莫伦看着段落内容,足足有七张纸,显然无法在15分钟内全部发出。
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这些段落的构成,有的是逻辑通顺的句子,有的却是无序的字母与数字组合。
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