第853章 人才短缺

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第八百五十三章：人才短缺

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李松毫不犹豫地点头赞同：“完全没问题！资金方面你无需担忧，该花的钱绝不能省。咱们就是要打造一支顶尖的研发队伍，为食品厂注入源源不断的活力。而且新产品研发出来后，市场推广工作必须紧紧跟上，务必让消费者在第一时间知晓咱们的新口味。所以，食品厂不但要成立研发部门，宣传部门也得一并成立。”

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赵西陈被李松的果断与魄力深深震撼。一下子成立两个部门，意味着要招聘不少工人，支出大笔的工资。别说是李松这个刚刚接手食品厂不久的人，就算是一些在工厂管理岗位上摸爬滚打多年的老手，也不一定能如此轻易地下定决心。

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研发出果冻技术的金师傅，此次也被李松破格邀请参加这次重要会议。此刻，整个会议室中最为激动的非他莫属。

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“李厂长，其实我之前就有一些新口味的研发思路，只是一直没有机会深入开展。现在有了您的支持，我的那些想法终于有机会付诸实践了。”

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李松笑着鼓励道：“你既然有这样的想法，那从现在起，就由你暂代研发科长一职。至于能不能转正，就得看你后续的工作能力了。老赵，研发部门是你提议成立的，今后要多关注、多协助。要是遇到解决不了的问题，随时向我汇报。对了，新产品研发过程中，质量把控这一块绝不能放松，绝不能因为追求速度而忽视了产品品质。”

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众人纷纷点头称是，每个人心中都对李松的远见卓识和果断决策钦佩不已。研发金师傅更是激动得满脸通红，声音都因内心的澎湃而微微颤抖：“李厂长，您尽管放心！我一定不会辜负您对我的信任，拼尽全力，争取早日研发出更多美味可口的新产品！”

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赵西陈也赶忙神情坚定地表态：“李厂长，您放心，我必定会与研发部门紧密协作，每一步的进展都会及时向您汇报。”

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