第11节

，最后渐渐是记不得了。

乃至于，徐静贞有时候甚至怀疑，孙协安是否真的出现过？还是说一切都出自于自己的幻想，那个绝不妥协和投降的人，每次冷战后绝不率先低头的人，那个吵架后从来不会追出来的人，真的出现在了她最脆弱和需要抚慰的时刻？

why？

徐静贞总怀疑，那是她想象中的一个幻影，是她向着自己自立自强方向转变的一个宣誓仪式，是要成为爱自己的好姑娘的一个标志。

况且，从那一天之后的生活，她就忙得像鞭子抽打下的陀螺，而前男友，实在无法占据她更多的精力。

徐静贞做出的第一个重大的人生决定，是辞职。

也许她身边的同事，会觉得她是因为这次意外的人质事件而提出辞职，而徐静贞从内心深处早就意识到了，这份工作绝非她内心向往。

一份工作，首先，需要符合自己的能力强项和兴趣爱好，工作才能成为毕生奋斗的事业，徐静贞清醒地意识到，这两点都和目前的她，全不相符。

职场是一个看能力长板的领域。

所谓的水桶原则，一个水桶能盛多少水，是看你最短的那块板子，这个理论在社会分工极大细化，每个领域的专业壁垒越来越强的趋势下，已经逐渐失去应用场景。

而现在的职场，特别是在一些技术更新换代特别快，理念和工具转换特别迅速的行业，长板理论才更能占据职场的优势。

长板理论就是说，要找到自己的最长的那块板子，也就是自己能力的最强项是什么，基于这块板子，把它作为自己的立足点，然后充分地利用起来，作为自己最无可替代的价值。如果在这个年代还在拼命地去补自己的能力短板，那么当你辛辛苦苦把自己的能力短板补成60分，会被自己70、80分的同事轻易打败。

徐静贞的能力强项，不

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