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可以这么说,从816转变成卫三团的过程中,他们是打了个擦边球。
自己就搞起了合作,上面了解到真实状况的时候,试验已经有了成果。
经过新式训练战法以及特殊装备加持的战士,在全卫戍的大比武中绽放溢彩。
新式武器一亮相,所有人都看出了卫三团战斗意志和精神层面上的不一样。
有自己的垦区,有自己的合作单位,就连食堂的伙食都高了不止一个等级。
真正让齐耀武说动领导,对李学武提起重视的原因不是他的这份影响力,而是他在这份影响力上能力,给队伍带来的变化。
一个卫三团再牛哔,卫戍也不会高兴到哪里去,如果卫戍所有队伍的战斗力都提上来,那才是留下李学武的目的和原因。
——
“三方合作已经上了正轨,没有我也是一样的。”
李学武讲道:“轻兵所设计,红星厂生产,卫三团试验,效益按贡献分配。”
“闭环状态下的合作会源源不断地推动技术的进步、思路的拓展,以及战力的提升。”
“可你才是合作的关键。”
王小琴点了点他,提醒道:“去年最后一个季度红星厂给了卫三团四十三万元的补贴,你知道这在卫戍区引起了多大的反响吗?”
“其他团长在三支工作中恨不得掘地三尺,找出像你这样专业的经济人才。”
她点了点餐盘说道:“谁都想吃馒头,谁都想菜里有油、有肉,谁都想进步。”
“四十三万
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