足市场需求。对于老师的离职,我们也要反思是不是学校的管理或者发展空间出了问题。”
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会后,苏瑶亲自和家长们沟通。
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“家长们,我理解你们的担忧,我们会尽快改进课程,让孩子们学到有用的东西。”
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“苏校长,我们相信你,但希望能尽快看到效果。”
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同时,苏瑶也和准备离职的老师谈心。
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“老师,我知道你们有自己的追求,但学校也在努力为大家创造更好的条件,希望你们能再考虑一下。”
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然而,有些老师去意已决。
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“苏瑶,我们已经决定了,抱歉。”
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面对人员的流失,苏瑶不得不加快招聘新老师的步伐。
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“小敏,招聘的事情要抓紧,一定要找到有经验、有能力的老师。”
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“好的,苏瑶姐,我会尽力的。”
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就在苏瑶忙得焦头烂额的时候,又传来一个坏消息。
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“苏瑶,有竞争对手在恶意抹黑我们学校,说我们的教学质量差。”张华着急地说道。
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苏瑶气得握紧了拳头,“这明显是故意的,我们不能坐以待毙。”
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她立刻组织团队进行危机公关,发布声明澄清事实。
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“这段时间大家都辛苦了,但