第四十九章 鸵鸟肉正式上场

受到影响，现在已经不肯给加班了，所有的加班都算作调休，自己想办法找时间补休，加班费则是没有的，至于法定假日的三倍工资，间接者更是绝对不允许，因此如今顾沐蓉每个月的收入，大概只有七千多一点。

不过顾沐蓉觉得也行吧，既然是这样，自己就尽量调休，休息和写文的时间倒是增加了。

庶务小唐这个时候也离职了，换了一个年轻的女孩子，叫做阿月的，有一天悄悄地和顾沐蓉说：“蓉姐，萧经理前两天居然说，还是普通职员占便宜，加班有调休，他们这个级别，加班都是义务的，亏了他还是经理，我看你不满一个小时都不会写的，有几次我看到你明明是五点半多才走，加班单里都没有写。”

顾沐蓉一笑：“半个小时不好计算，我也就懒得写了。”

“可是你赶不上通勤车啊，自己坐车很麻烦的，耗费时间，而且还要花钱。”

顾沐蓉笑了笑：“也罢了，好在次数也不是很多。”

阿月抿着嘴说：“人和人真的是很不一样呢，上一次萧经理还和我抱怨，说有的时候加了十几二十分钟的班，结果赶不上公司的班车，自己搭地铁很厌烦呢，这一笔多出的交通费，也不知该找谁报销。”

顾沐蓉安慰了她两句，回到自己座位上，就忍不住地要笑，其实萧墨羽最搞笑的倒不是他对加班的斤斤计较，认真说来，这倒是维护自己的合法权益，只是和之前的“堆命”理论并列观看，便很有些讽刺了，堆命的典型便是日本，素来有“社畜”之称，最高境界的堆命，想来是不需要调休或者加班费的，为了公司的效益和社会的繁荣发展，甘于自我奉献，然而萧墨羽却要计较那一点点交通费。

如今公司组织扁平化，原本的部长与课长职位都取消，用“经理”来代替，萧墨羽几年前便已升任课长，如今改为经理，有的时候便要说一说自己加班没有加班费的问题，“我们也算是鞠躬尽瘁了”，现在普通员工的加班费没有了，他又要说补休，其实就算是顾沐蓉自己，不要说有一些加班没有申报，就算是已经申报的，有一些也无法休完，毕竟在岗位削减的情况下，每个人的工作量并没有减少，所以有的时候就不得不放弃休假。

到了六月的时候，沐筝又一次扭伤了腰，毕竟已经六十五岁的人了呢，于是这一回她便也不再坚持，终于是从工作了许多年的莲致辞职，回到家中休养，顾沐蓉这一周便连续请了两天的补休假，在家里照顾妈妈。

这一天晚上，顾沐蓉正在从干衣机里收回床

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