四百三十六章 脑筋急转弯

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因为找不到自己要的人才。

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等他们成才，不知道多少年后了。

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所以人才在这个时代，其实就是经验，官场年纪越大，越吃香，当然这得排除世家。

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而老朱却是不想多等，直接给停了好多年，而采用举荐的形式。

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这只有权力没有编制的编外人员，相信世家兴趣不大。

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普通人那基本上就是站在同一起跑线。

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不过与老朱办的科举不同。

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八股文，策论这些形而上的东西在郑雄这里占据的比例并不重，只是很小一部分。

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同秘书处又不一样，区别差不多就是文科和理科的区别。

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其中数算占据了很大一部分比例。

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其余以所划分之职的职责给出不同的试卷。

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划分下来，传统之文占十之一二，数算十之三四，所招之职的经验策论十之三四，最后还弄了点兴趣杂学充当补充。

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郑雄为此亲自撰写试卷，把脑筋急转弯当做考题，额，考考这些人的应变能力。

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比如:桥下只能限高十米，但是船上货物已超过十米，该怎么办呢？

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一条小船要渡34人，一次只能有7人，几次能渡完？

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