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[gl慎入]Crossroads

作者:未

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带制，只要有个组员出了点纰漏被抓到，就是整组人员大难临头的时候。

『你们为什么没看到错字，你知不知道公司可能因为这个你们所谓的小─疏─失─损失掉上万个客户！』

『干嘛不按着我交代的格式做？你比我行？』

『清歌出来很了不起？要不要问问楼下扫厕所的哪里毕业？』

『看什么看？你想要对我解释？你凭什么抬头说话？公司出问题你负责？』

『明天发薪去看看薪资单，那就叫尊严！』

『不想做就走，这里不是育幼院！』

我在同部门里待了两年，慢慢地升了官，进入管理阶层，才知道那是公司筛选干部的方式，每个干部都是过来人。

『要是你没摸清楚底下的人是什么思维，你怎么管好他们？』

『你明明点汉堡，他给你做薯条，还振振有词的跟你说薯条比较好吃，你说怎么办？』

『公司不是学校，上班不是上课，交出去的报告有错字，也不是在红圈旁边订正个两三遍就可以了事的。』

『就算顶着清歌的光环，烂草莓还是烂草莓，怎么管理部下？』

在我看来，那些刁难根本不算什么。

他们是怎么为公司着想的，我也不在乎。

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