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电话那头传来文件翻动的沙沙声:“比预想的更快。
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岩崎家族联合被调岗的高管,正在煽动其他董事联名反对人事调整。
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中村甚至在员工间散布谣言,说集团要大规模裁员。”
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赵雅之的声音冷静,但压抑着怒火,“我担心局面会失控。”
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陈浩抓起桌上的剧本,在空白处快速勾画:“先稳住军心。
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让公关部发内部通告,强调调岗是为了业务升级,同时公布新的晋升通道。
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至于中村……” 他的笔尖重重顿在纸上,“安排他明天去北海道分公司,就说有紧急项目。
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等他离开东京,立刻冻结他的权限。”
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次日清晨,三菱日联的董事会会议室气氛凝重得几乎能拧出水来。
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岩崎家族的代表岩崎信一西装革履,将一份联名信 “啪” 地拍在会议桌上:“赵总,短短两周内替换五位核心高管,这已经不是‘业务优化’,而是在摧毁集团的根基!”
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赵雅之翻动着面前的报表,指尖划过新提拔的年轻管理者名单:“岩崎先生,您看看这些数据。
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被调整的部门过去半年平均亏损率高达 18%,而新晋的团队在试点项目中,收益率提升了 27%。
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市场不会给我们原地踏步的机会。”
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“这不过是你排除异己的借口!”
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