他说完,易中海转身对那个前来监考的车间小伙子下令:“勉强算及格,同意学徒转正。”
听到两位评委不同意见,这个小伙子一脸尴尬,不知道听从哪一方更好。
杨怀远环顾四周,意识到引发纷争并没有必要,他对着年轻人点头,带着一丝无奈道:
“就按照易师傅所说的吧,同意你转为正式工,享受一级工待遇。”
听见这话,杨梅的心情忽低落忽高昂,能通过技能考试已经令她振奋,升至二级自然是好事;如果不能达标但通过考核,总比分都不及格被剔除要强。
毕竟她来时就是希望得到徒弟转正的认可。
同事们纷纷恭喜她,围着央求要蹭她的庆功宴。
“感谢大家!”
杨梅红着脸,略带羞涩地回应了众人的祝福。
在这个时代,技能提升晋级后的庆祝晚宴已成为惯例,而成为正式员工相比于技能升级更是职场中的重大转变。
通过严格的考核后,员工不仅能享受到薪资与待遇的显着提升,若连续三年无法通过考核,还将面临工厂遣退的危险,所以从学徒工晋升也是值得大肆庆祝的时刻。
杨军并未上前祝贺他的妹妹,家人认为没有必要过于张扬,便拉着大姐蔡氏悄悄地离开了。
对于易中海的偏向与不公正,杨军看得一清二楚,铭记在心。
他知道,尽管不知道缘由,但这绝不是伤害自己妹妹的理由;欺负自己妹妹,就是在与他过不去。
如果他未曾回来倒也罢了,如今他回来了,易中海仍然如此行事,那就等于视他为无关紧要之人,看轻整个杨家。
杨军甚至认为,妹妹杨梅三年来始终停留在学徒身份,很可能是因为易中海有意压制的结果。
身为在部队多年担任干部的杨军深谙内敛与蓄势待发的重要性,此刻面对妹妹受人欺侮的情境,内心防线已彻底崩溃。
对于易中海的不公正行为,他已经做好了心理准备。
“你不仁,休怪我不义”、“你挑起事端,我也会反击”。
这是他的誓言。
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在采购科,
蔡大姐将杨军引见给科里的同仁们之后返回了人力资源部。
采购科设在大楼二楼,有三间办公室,配备了十二名科员,再加上一位副科长,总共是十三人。
副科长魏大金,人称老魏,资历深厚,在科内已有多年,现年五十