第431章 峰会论坛

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构建以传统文化为根基的现代企业管理体系；

提升个人领导力与文化素养。

王宣的分享，大多基于的人力资源的应用与实践。

他从传统文化中的人才观讲起，基于从传统文化中，进行员工职业素养的培养。

在团队建设与协作的环节，他指出：

“天时地利人和”与团队协作环境营造；

“众人拾柴火焰高”与团队凝聚力打造；

在冲突管理与沟通，他应用：

《中庸》“执两用中”与矛盾化解策略；

“忠言逆耳利于行”与有效沟通技巧……

林小米有在关注老师的抖音和各个平台，但是，这一年多太忙。刚才她发现，老师抖音的粉丝都达到100多万人了。

而且，导师的观点既传统又现代，既有理论支撑又有实践应用。

峰会中的三位专家的观点，明显打动了现场的很多人。

当时，对外海报宣传是两位专家，就是沪城和深城的两位。

而有一位神秘专家，没有及时公布就是王宣。

林小米忽然体验到了知识的光和力量。

上午的这场探讨，是基于人力资源内部的行业的沟通，林小米痴迷了。

没想到，中午组委会带着专家去聚餐，竟然有人找到了林小米。

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