第10章 入职声明

包括在线课程、理论授课、沉漫式课程和复盘性辅导。”

梁鹏介绍得很详细。

桌面上，每人一本集团《制度汇总》、《员工手册》、《文化手册》和《培训项目一览》的目录，前三个资料内容，需要在集团OA上打卡学习。

包括的课程有职业素养类、职业形象类、职业技能类和职业发展类。

线上课程是某高校开发的，每个人一个学习账号，每天都有学习任务，解锁课程，有积分奖励。

员工要在7月份学完所有课程，8月上旬将组织进行考试。

林小米听着梁鹏的介绍，心中充满了期待。

她翻看着桌上的资料，对即将开始的培训课程感到兴奋。尤其是看到职业技能类的课程。

这时，李艳子走上讲台，微笑着说道：“各位新同事，接下来我们将进行小组分配。大家会在小组中共同学习、交流，希望你们能相互帮助，共同进步。”

很快，小组分配完成，3个小组，林小米和4个年轻人组成了一组。

他们互相自我介绍，气氛融洽。

林小米感受到了团队的力量，她知道这将是一个很好的学习机会，不仅能提升自己，还能结交新朋友。

林小米和小组成员们开始热烈地讨论起培训课程。

“我觉得沟通技巧这门课会很实用，毕竟在职场中良好的沟通至关重要。”一个戴眼镜的男生率先发言。

“我倒是对时间管理挺感兴趣的，感觉学会了能提高不少工作效率呢。”另一个女生紧跟着说道。

林小米也不甘示弱，“我想多了解一些行业的前沿知识，这样能更好地把握市场动态。”

大家你一言我一语，兴致勃勃地探讨着，氛围十分活跃。

李燕子告诉大家：“我是此次培训的助理，大家有事情可以联系我。这次，我和王卓然会跟踪管理学员的学习任务完成情况及监督提醒等，确保学员们完成学习任务。”

“我们会根据每个学员学习数据，记录学员的学习情况、学习时长和学习内容;能对学习数据进行分析，最后胜出的前3名，集团会给予新员工奖，并提前一个月转正。”李艳子说完，大家都很幸福。

午餐在金安集团的楼内食堂，丰富的食品，干净的环境，林小米觉得自己瞬间自信起来。

她取了红烧肉和炸带鱼，加了一碗海带汤，半个玉米，半个红薯，还有一盒酸奶，几枚荔枝。

下午是集

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