解和帮助该单位进行大学习活动的推进和变革。
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安排工厂组建宣传队来主持和推进相关的变革工作,李学武也是心惊胆战。
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这就是走钢丝,稍一不注意,这五百多人就成了时代的弃子,历史的罪人。
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李学武作为此次行动和任务的主管领导,他不能眼睁睁地看着这些人走错了路。
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所以,从队伍组建的一开始,他便要保证负责人的头脑清醒,不能蛮干胡干。
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按照上面下发的文件要求,红星钢铁集团选调的队员都是产业工人。
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谠员、有文化,老中青三结合,没有派性。
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为什么要求是产业工人,原因很简单,这是强调队员家庭出身好,清白没有问题。
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关于这一点,集团管委会没有任何讨价还价的意思,严格按照指示执行。
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李学武在办公会议上宣贯了文件的主要精神,为文工团和宣传队的主要负责人解读了文件的相关内容和含义。
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一般来说,上面下发的文件文字内容都是高度概括,精炼简洁的,需要下级领悟贯彻执行。
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在集团一级,考虑到此次任务的复杂性,越过了出版社一级,由秘书长李学武亲自指挥。
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在指示精神的理解上,文工团一级是无法完全解读的,其所在角度和位置决定了这一点。
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所以,李学武此次前来就显得非常有必要了。
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