第7章 不被看好的金玉

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周一早晨，金玉带着花翎上班。

第一件事自然是找执行院长黄世广要资源。

倚仗是吴国强亲自批的“条子”。

50平米的办公室。

齐全的办公设施。

三万元的启动经费。

还有招聘上的支持。

金玉要立刻将这些资源拿到手。

黄世广拿着“条子”反反复复看了三遍。

他有点不敢相信大院长吴国强会做出这样的决定。

让一个理论派讲师去挑大梁带一个业务部门。

大院长怕不是疯了吧？

“嘀！嘀！嘀！”黄世广拨通了吴国强的电话。

他必须确认一下关于此事的细节。

“你按条子上的安排执行即可。”

“职业经理人项目部的一切事务由金玉全权负责！”

吴国强的答复简洁明了。

金玉在培训，管理，营销，授课和主持项目方面都是一等一的大牛。

这话吴国强是不会跟任何人说的，他选择了以势压人。

黄世广心里憋屈。

主任级别的任用竟然跳过了他这个执行院长。

这脸怎么有点火辣辣的呢？

再憋屈也没法违背大院长的意志。

这口气回头再出在金玉头上不迟。

“秋萍，你把105办公室的钥匙给金教授两把。”

“检查一遍电脑等办公用品，缺什么立刻补齐。”

黄世广对自己的秘书吩咐道。

“好的院长！”秋萍起身去柜子里翻找105办公室的钥匙。

“金教授，你可一定要把职业经理人项目做起来。”

“否则我还得跟着吃挂落挨骂！”

“黄院长请放心，我一定竭尽所能！”

黄世广跟金玉二人相互敷衍了一句。

在这个项目上二人是不可能精诚合作的。

金玉找大院长“批条”的行为属于隔着锅台上炕。

这对黄世广是一种大不敬。

对此二人都是心知肚明。

然而金玉不得不这样做。

黄世广并不了解他的真实实力。

因此绝不会同意把职业经理人项目部交给他来做。

金玉向黄世广展示自己的实力。

然后慢慢感化对方。

这样

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