招聘信息。
处理完业务端的事,郑乾打算联系一下自己的合伙人,楚凤仪律师。
公司到目前,还缺少一个部门,就是客服售后部门,或者说客户纠纷处理部门。
以前人少,作业把控严格,基本没遇到什么售后纠纷,但随着业务量增加,员工队伍的扩大,肯定会产生各种售后纠纷的,所以这个部门,也必须尽快成立,不然一旦售后纠纷增加,处理不及时的话,对口碑影响极大。
郑乾的想法就是,需要楚凤仪提供一个常驻公司的法律顾问,这个是基本保障,然后再招聘一些客服人员,部门就算上能搭建起来了。
接通电话后,两人寒暄了几句,郑乾直接说明来意。
“人员方面没什么问题,郑老板有什么要求?”
“只要熟悉民事纠纷方面的律法就行。”
“好的,这个简单,什么时候需要?”
“你明天就可以让人家过来上班了,对了,工资的话,这种常驻的法律顾问,你们行业一般是怎么开的?”
“一般6000-8000吧。”
“那行,就开8000,弄个靠谱的人过来哈。”
双方说好后,郑乾正准备挂电话,楚凤仪说先别挂,有个事要跟他说一下。
“还是什么事,楚律?”
“郑乾,你的公司已经上正轨了,我就退出了。”
“啊?退出?别啊,以后我还有很多事要麻烦你呢!”郑乾是真没想到她想退出
当初他以楚凤仪技术入股一成的方式拉为合伙人,就是觉得有律师镇场,可以让从没创业经验的自己少走一点弯路。
事实上,楚凤仪也确实提供了很多帮助,自己有不懂的都会问她,使得做好多事情都能顺利不少。
“以后有事,正常问我就行,或者要人,我也可以提供帮助,一切按正常的商业行为来。”
“何必呢,就像现在这样不也挺好的嘛。”
“不一样的,慢慢的你就会明白的,而且你的公司发展速度超乎想象,我必须得现在离开。”
郑乾沉默了片刻,慢慢咀嚼她这句话的意思,接受了这个事实,又说道:“既然这样的话,我会按比例,支付你相应的费用。”
“这就更不用了,当初注册公司,我一分钱也没有出,所以现在我也该‘净身出户’,真要说报酬的话,你上个月支付我的分成,也已经足够了。”
“可是……”
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页 / 共3页