第188章 混迹职场：七大特质塑造高效能人才

保持冷静，找到克服困难的途径。

他们会采取积极的策略来应对压力，比如锻炼、冥想或与他人分享自己的担忧。他们知道，保持身心健康是应对工作压力的基础。

六、投入大量时间：对工作的热爱和承诺

他们对工作充满热情，愿意投入大量的时间和精力。即使在休息时间，他们的大脑也在思考工作相关的问题。这种对工作的热爱和承诺是他们成功的重要因素。

他们会不断寻找提高效率的方法，并愿意为了实现目标而付出额外的努力。他们理解，成功往往需要牺牲和奉献。

七、注重形象：塑造专业形象

他们知道个人形象对于职业发展的重要性。因此，他们总是保持整洁的外表和专业的形象。这种注重形象的态度不仅能够提升自己的自信，还能够赢得他人的尊重。

他们会在适当的场合穿着得体，保持良好的个人卫生，并在言行举止中展现出专业性。他们知道，第一印象往往是持久的，而专业的形象可以帮助他们在职场中建立信任和权威。

创作日志：看到两段话：一段说。引起沮丧的“损失”是生殖资源的损失。不论是钱、配偶、声誉健康、亲属或者朋友，这些资源，在大多数人类演化过程中，都可以增加生殖成功。损失如何能有利于我们的生存呢？损失提醒你，也许你做错了什么事情。如果悲伤能够在某种程度上改变我们的行为，终止当前或者将来的损失，那它就是有用的。另一段说。如果你忌记了人类是动物，你就永远无法了解人性，你也无法理解历史。动物最重要的是生存和繁殖，延伸到人身上就是钱（生存资源）和性（繁殖机会）。钱和性具有稀缺性，婚姻、道德、政治、文化等等都属于相对表象的东西，而且就是为生存和繁衍服务的，即解决人类人体之间关于生存资源和性资源分配的矛盾。你可以思考一下，人世间的各种冲突竞争，都是由什么引起的，你就能透过现象看本质。好多人喜欢提人性、底层逻辑，上面的话，无疑是为驱动力提供了一个思考方向。（坚持的第00187，间断6天；2024年9月19日星期四 于中国内陆某四线大城市）

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