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梁江涛把他最近的思考全盘托出。
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进一步精简政府职能,合并同类项。
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现在政府机构太多了,尤其是大量的议事协调机构,只增不减,慢慢全都成了阻碍政府效率的拖累。
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要想提升政府效率,那就必须裁撤冗余机构和冗余人员。
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当然,这跟刚才说的缺人和招人并不矛盾。
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缺的是能干活的人才,而不是那些尸位素餐的人。
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但体制内的特点就是稳定,只要一个人不犯罪,那就不可能被开除。
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哪怕是常年旷工,甚至一二十年,也都会保留编制。
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进人有多麻烦,开人更是要麻烦十倍!
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这是几十年来的用人惯例,是造成体制内效率低下的重要原因。
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很多人眼看提拔不了,或者根本就没有提拔的欲望,那就可以躺平。
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迟到早退都是轻的,请一个病假,长期不上班,在很多单位都很普遍。
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这就是所谓的吃空饷!
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只进不出,能上不下,就会成为弊病的根源!
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梁江涛要进行人事改革,澄清吏治,就必须要动刀子!
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“江涛,这个决心可不好下!不是中y不给你这个权力!就算