第19章 最大的羞辱

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就在1977年夏天，苏超的劲旅阿伯丁队向他发出了执教的邀请，但弗格森选择了留下来。

弗格森以为自己在圣米伦的空间很大，能够按照自己的想法打造球队，争取更多的成功，但他很快发现这一切并不容易。

圣米伦队换了新的老板威利-托德，这是一个新的难题。

新老板托德自认为很懂足球，他和弗格森之间经常爆发争吵。从球队的打法，但球员的合同，再到一线阵容的确定，一切都一切，弗格森与托德都针锋相对。球队的董事会开始分化——有的人力挺弗格森，其他人则站在对立面。

这样的状况很快就影响到了更衣室，球队出现持续的内耗，精神气都受到影响，球队的整体性几乎被摧毁了。整个球队战斗力大减，逐渐陷入了一盘散沙的状态，弗格森也无法遏止球队的下滑。

弗格森心急如焚，他希望强化自己作为主帅的权威，能够在训练与比赛指挥方面说话算数，但托德依然不断地施加自己的影响。弗格森和托德之间的关系彻底破裂了，他以为自己能够压俱乐部主席一头，但他最后知道这是很天真的想法。

圣米伦渐渐在联赛中滑落到积分榜第10位，距离降级区只有6分之差，当时阿伯丁再次向他抛出橄榄枝，但弗格森也没有主动提出离开的要求。

到了五月底，托德将弗格森叫到了自己的办公室，列数其违约的15条罪状。托德强调他已经知道弗格森一心想走，而且要带走至少一名球员。

弗格森被这些荒谬的指责气笑了，但令他猝不及防的是托德随即宣布了对他的解雇决定。

不仅如此，圣米伦俱乐部还拒绝支付弗格森这一年的薪水。

弗格森决心与托德以及整个俱乐部恩断义绝，并且起诉托德非法解雇员工。圣米伦俱乐部则反诉弗格森违背职业道德，要求禁止弗格森执教其他足球队。

在法庭上双方交锋激烈。

圣米伦俱乐部在托德的指挥下，投入到指控弗格森的行动中去。一些工作人员愿意出庭指称弗格森非法处理俱乐部的资金，给球员支付“黑金”，还指弗格森未经董事会同意就直接买入球员，严重违反了规定。弗格森的秘书也反戈一击，指控他“对秘书肆意恐吓和羞辱”，证据是他长达6个星期拒绝与秘书交谈，并没收了秘书保管的自己办公室的钥匙。这个秘书作证说弗格森让她无比恐惧，俱乐部则把弗格森在更衣室大发雷

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