568 莲花争霸34

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人事经理被问跑了，他每天都发布招聘信息，打电话预约过来面试的人已经上两位数，招不到合适的人他有什么办法，他还想吐槽不要太挑，随便招个人先进来顶上一阵子，这老员工也不会因为工作量太大而辞职。

白霜辞职没有得到同意，她心情不爽的情况下，对工作更是没有以往积极主动。她做事还是极其认真，保证挑不出错误，但是工作效率却大大降低。她以前半天能做完的工作，现在至少要拖到一天以上才肯完成，有时候任性起来还能拖到两天完成。

受她的影响，整个部门的工作都跟着落下进度，经理更头痛，他只要在公司出现，其他部门的人就追着找他要东西，催着他赶紧把活赶出来。

每个月的例行主管会议，经理在会上已经连续两次被批评，以前他可从来没有接受过批评，那都是表扬的时候居多，偶尔还能拿到奖励。

经理开完全回到办公室，又给下面的人开会，中心思想就是希望大家能同心共苦，一起共度难关，一定要坚持下去。

经理在上面喊口号讲鸡汤，白霜在下面撇嘴，她的表情和心同步一致，明白的让大家知道她反对。

经理给她一个警告的眼神，她自己不满不服可以，别带坏其他人。

白霜嗤笑一声，不用她带坏，坐着的几个人没有心思干活，区别只是有些人把不满深深的藏在心里，比如王连。

王连的不满比白霜还多，她确实是藏在心里没有让其他人知道，但是她已经在偷偷的联系新工作，等工作的到再和经理提离职的事。

整个部门唯一没有动静的只有张姐，她年纪大了不好找工作，对现在的工作变化也很不喜欢，但为了每个月的房贷，她连辞职的念头都不敢有。

白霜以为她辞职的事走在前面，结果王连的行动力比她强，从提出离职到正式走人，不过一个星期多一点。

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