第十章 人才论

省政府分管农业的副省长打招呼。但人家自身素质也不差，本来的单位也是省委党校。

如果真的差很多，就算是副省长出面，宴清部长也不会买这个面子的。

二是从名校中内部招录。这种方式并不是公开的，而是派人到少数几个名校宣讲，然后通过学生处报名。学生的履历、条件都是学生处审核过的。

这个办法是补充新鲜血液的重要方式，是宴清部长上任后提出来的，取得了良好的效果。

这两年进入的基本都是清华北大的。

汉东处于东部，经济在全国也在前列，省委组织部对这些名校的毕业生也是很有吸引力的，尤其是汉东籍生源。

至少对于他们的家庭来说，能进入省委组织部就是光宗耀祖了，而且以后大概率是厅级干部，比在京城进入央企总部、大外企还要香。

因此，这两年每年的招录报考比例都在1:10左右。

和后世公务员考试动辄一比好几千没法比，但这是面向名校的内部招考，显然不能光看招录报考比例。

可今年的招录报考比例陡然变成1:50，因为出台了新的定级政策。

这个政策是宴清部长亲自向中zu部争取来的，突破了干部定级的规定。

按照有关规定，应届毕业生应该都有一年试用期，而且根据学历定级。本科生定科员，硕士研究生定副科级，博士研究生定正科级，很多地方执行的还不到位，硕士、博士只享受副科级、正科级工资待遇，行政级别还一律是科员。

而今年的政策，不光减少了试用期时间，而且直接整体提了一级，力度不可谓不大！

比如研究生毕业快的话二十四五岁，直接能成为正科级！

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