第612章 完成人事安排

矿山机械厂的基层、中层人事安排已经全部到位，首都机械大学的何东铨院士也将于下周率领隧道掘进机课题小组来我们厂进行考察，考虑到矿山机械厂目前上的经济困难，他们提出技术入股的方案，以隧道掘进机专利技术换取我们矿山机械厂8.5%的股份，这是他们的合作方案，请市委、市政府批准。”

说完，汤建设恭恭敬敬的把《矿山机械厂与首都矿业大学矿山掘进机合作项目合作备忘录》递给了徐远舟。

徐远舟很认真的看完了这份合作备忘录。

以专利技术入股，这对矿山机械厂和首都矿业大学来说，无疑是双赢的。

“行，原则上我同意首都矿业大学以专利技术换取股份的做法。但这份合作备忘录还要交给常委会讨论，讨论通过后双方就可以举行签字仪式。”徐远舟对这份合作备忘录还是挺满意的。

“这次矿山机械厂总共分流了多少人员？”这也是徐远舟最关心的问题之一。

“一分厂分流了800多人，二分厂分流了1100人，三分厂分流了1200人。总共分流了3100人，达到三分之一。经过这次瘦身后，矿山机械厂就可以轻装上阵了。”汤建设有条不紊的回答。

“分流出来的矿机厂职工都妥善安排好了吗？”徐远舟深深的知道，如果分流员工不能够妥善安排的话，到时候这又是个定时炸弹，随时都会爆炸。

“有2150多人去了外包单位工作，这些职工都是挺顾全大局的，知道矿山机械厂养不活这么多人，他们目前的工资虽然没有在矿山机械厂高，但都缴纳了社保和医保，这样到了退休的时候，都有退休工资，所以也都还算满意。另外的950人选择了一次性买断工龄，然后自谋职业。”汤建设的回答滴水不漏。

徐远舟对汤建设的回答很满意舟，从他对答如流的回答中可以看出，汤建设这段时间肯定做了大量的工作。

“好