cater3.喜欢新玩具的坏习惯

下来有多麽难吗？我一个礼拜要多跑健身房好几趟！这次要不您自己出马，要不就为他开特例算了！」

「好。」罗森突然出声表同意。

这下张峻反而吓愣，他赶紧问道：「好？您要亲自出马？」就他所知，罗森可不曾亲自去找过任何新人。

罗森笑道：「我可没那个时间，就为他开特例吧。让他有的练习空间与单间宿舍，若是团T课程，让他自由参与，然後······」他纤长的手指轻敲桌面，边规划後续安排。

但张峻尚未反应过来，他打断罗森：「等等等！您连见都没见过他，就为他开特例？这笔投资会不会太冒险？何况差别待遇若让别的新人知道了，貌似不太好吧？」

他的担忧并非无道理。虽然公司相当讲究能力制度，严格控管以上欺下的情况发生。但为一个什麽都不懂的新人开特例，着实是有些风险。

但罗森仅是浅笑：「反正新人培训本来就会视个人情况调整，就他那好强的个X，进来之後肯定会急着改变自己。他很有潜力，出名只是时机点的问题而已，所以先把他带进公司再说。」

说到此，罗森低头看了腕表：「先这样吧，我等等还有个Meeting。」自顾自结语後，他旋即起身就要离席，但张峻及时叫住他。

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「您是