第三十章

从上海回来以后，正羽一直在犹豫不决，那件事，到底要怎么跟王晶说，应该什么时候说，都是让人头痛的问题。

他现在唯一可以肯定的是，一旦他说出了这件事，那么，他和王晶之间现在这种平静的状态，不可避免地会被打破。

而此刻对于正羽，这种平静又偏偏是他不愿意舍弃的。一时间，他陷入了两难的境地。

离开上海的前一天晚上，他和那个在餐厅里找到他的男人一起去了一家咖啡馆，谢费利尔大中华区的新任行政总裁李咏诗已经等在那儿了，她明确地向吴正羽发出跳槽的邀请。

正羽知道，这是非常难得的机会，通常这种挖角的行为都由猎头公司代为执行，由大区的负责人亲自上门游说，实在是少之又少，这本身就是一种极大的重视。

且不说谢费利尔在行内算是数一数二，跟现在这个公司相比,他们公司的产品线定位更高端，也更具前瞻性，这对于任何一个从事技术研发的人员来说，无疑具有极大的吸引力；更何况，李咏诗给出的薪酬和职位都远比他现在的公司好得多。

他非常清楚，在现在这家公司，目前的职位短期内是不会有太大提升的，而照李咏诗的说法，她从正羽的研究生时期就开始注意到他了，也一直关注着这些年他的工作表现，所以当她新官上任需要招兵买马的第一时间，她就想到了吴正羽，那么也就是说，他的能力是受到她认可的，这样他可以大大缩短他在新公司的适应期。

而这个新职位，无疑将让他跨上一个更高的平台，给他更广阔的发展空间。

按照吴正羽自己的人生规划，现在开始的这几年应该是他事业发展的关键时期。一起大学毕业的同学，刚毕业头两三年，大家境遇还差不多，到了三十岁左右，已经慢慢有了区别，这时候如果不能走到更高的位置的话，再过上几年，可能各自的人生就是天差地远了。

这个社会很现实，成功或是

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