第二章 挑白菜

了一下视线。

这个男人的眼睛里面透露出一股“这是一个O，没威胁”的感觉，然后又低下头看自己的手环投影出来的资料了。

原来他们是一对呀。

从叶群这里简昔终于真正知道了为什么联邦这么规定性别匹配，原来已经关乎到人类存亡的问题。而他也在叶群这里知道了Omega保护协会的重要性。

因为这样的匹配对AO双方都是不公平的，但是由于Omega的弱小性，在匹配一个Alpha的时候Omega都是绝对的弱小，更不要说配三到五个的A夫了。

每一个Omega在鉴定出性别开始，联邦就会补贴这个家庭一笔抚养费，并且接下来每年的抚养Omega的合理开支都有联邦出钱。成年后，联邦也会每个月固定的打钱给Omega，这笔钱足够一个O在没有任何一个A的情况下过上比普通人都相对要好的生活。在职场上对于O确实是有很严重的歧视，毕竟O生理条件的限制，很难做到持续高压的工作。能在职场上脱颖而出的O那都是相当的优秀能够让老板们克服这种歧视。为了弥补这块，联邦特意设立了一些职位给真心想要出来上班的O。

不过大多数的O是不会出来的，因为从他们性别认知开始，就不断的有人把东西捧到他们的面前，一大把的人娇宠着他们，以至于没有几个O是好脾气的，但是没办法，不然就找不到老婆了。

Omega性别有着这个性别特别的法律，基本只要不涉及严重到国家危害的问题，或者造成非常恶劣的社会影响，法律就不会严惩到哪里去。

在婚姻中，保护自己的Omega，满足他们的发情期，不能家暴，保证他们的身心健康等等都在法律范围，一旦Alpha出现严重的问题，将按照法律严惩。

“所以小昔，我刚刚说的那些你记住了吗？”叶清讲了很多，简昔点了点他面前的资料，“你这个给我吧，我自己回去有空了看。”

“现在轮到我了吧。”隔壁憋屈了许久的西瑞终于开口了。

“小昔，这个联邦规定，26岁如果没有适合的人选，就要有系统辅助挑选了。”

“不行不行，人家挑挑选选好几年，再不济还有一个一年的缓期。”叶群摆手说到。

“那你说怎么办。”

“你总要给双方都要有挑选的余地，万一那些个A不喜欢小昔怎么办，万一小昔不喜欢怎么办，万一……。”叶群列数了一对的问题，温的西瑞哑口无言。

“

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