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一共就七个岗位,就来了一百多人报名,这还只是第一天。
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招工报名一共有三天时间,除了第一天的一百多人,第二天就少了很多,三十几个人。
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第三天就更不用说了,一天下来也就三五个人。
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仔细想想这也是正常现象,招工只对三个家属院招工,这一传十十传百不用一下午就全知道了。
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这好不容易有个工作得机会,谁还坐得住,恨不能夜里爬起来去报名的。也就是那些有事耽搁的和在外地来不及回来的。
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三天招工报名,一共有三百七十多人报名的。
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赵静舒看到后,也忍不住犯难了。
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这么多人加起来,要让他们一起考试吗?不说场地够不够大吧,就是这试卷也是一笔不小得开销。
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赵静舒在办公室来回踱步,思考着解决办法。
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突然,她眼睛一亮,决定先进行一轮初步筛选。
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她通知所有报名者提交一份简单的个人简历,包括教育程度、工作经验以及自身优势等方面内容。
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消息发布出去后,许多人积极响应。
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通过查看简历,赵静舒很快淘汰了一部分学历过低且毫无相关经验的人员。
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这样一来,剩下大概一百人左右。
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接着,她又想出一
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