考核指标。拜托老弟了!曹响”
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山娃的bb机“嘟嘟嘟”响起了提示音,迅速打开一看,立即回复到:
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“嗯,好的。山娃”
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山娃白天照常上班,参与企业承包答辩竞聘大会,晚上却偷偷的在办公室里加班,为曹响的《承包方案答辩书》,计算着每一项考核指标的数据。
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按照塑料厂前三年的平均基数,第一年按照增长率为15%,比崔明文的考核指标增长率超过了5%;第二和第三年连续递增12%,比崔明文的考核指标超过了2%;对于企业总成本、安全事故降低指标,第一年降低10%,比崔明文的考核指标超越降低了5%,第二和第三年连续递减率8%,比崔明文的考核指标超越降低了3%。
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通过这样的考核指标测算,就达到了超越崔明文的考核指标,幅度不大,但切合实际,只要稍加努力,就能完成或超额完成所测算的预定指标。完全符合逻辑和实际情况,只要措施得力,就会取得很好的经济效益和社会效益。
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山娃特别标注了,要在工人人数增长指标上,大做文章,要写上大量吸纳塑料厂工人家属和子女就业于本厂,这是深得民心的亮点;工资增长指标上,承包后不仅要想办法在一个月内补齐发放所拖欠的工资,并且保证在承包期间,要按月开工资,增长幅度在15%,之后两年连续递增12%。保证工人们有活干,有饭吃。这是广大工人最关心的大问题,另加标注:(此处大会上要有掌声)。
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山娃经过几天晚上连续加班,把十二项考核指标各项数据列表,在曹响来家碰面时,交给了他,让他抄录在自己的答辩书里面,并对每项指标提出完成的应对措施,让他详细论述,写进答辩书里面。这样就形成了有理有据的像论文一样的《答辩书》,以达到无懈可击的目的。
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曹响把第一部分企业概述草稿,交给了山娃,让