能缩短到1到2年。”
宋浅摇头:“还是太慢。”
徐颖:“要改变娱乐圈各行职业状况,需要循序渐进,一家公司的影响力需要时间发酵。”
宋浅:“一家公司不够,那就两家,三家……或者所有。”
徐颖心漏跳一拍:“收购三家行业代表性公司,进行改革,速度会快,但会花费很多资金。”
宋浅大手一挥:“无事,放心买。”
徐颖:“!”
人生第一次体会到财大气粗的老板。
跟着这样的老板干活是真爽啊!
徐颖办事效率很高,不但把所缺的六个行业当中有代表性的公司罗列出来,还挑选了愿意被收购的公司。
举一反三,还挑选了当前不缺但影响力不够的行业公司。
早做好一分钱扳成两分花的徐颖,每天干的事,是到处砸钱,开启买买买的模式。
而宋浅本人翘班了。
昼夜颠倒,白天补觉,晚上全国乱跑。
第103章 103
“兴盛文化”, 是一家专门做影视妆造的公司,从设计到生产一条龙。
是老牌妆造公司,公司成立至今已有三十多年,因老牌手艺人多, 老板念旧不愿意裁员, 导致新旧审美和观念的激烈碰撞, 经常会出现设计好看, 落地难看的情况。
恶性循环的结果, 效益越来越不好。