第410章 暗流涌动与新的考验

己的担忧：“医疗科技行业的法规政策复杂多变，新的法律条文不断出台。我们不仅要熟悉国内的法律，还要关注国际法规，这对我们法务团队的专业能力是个极大的考验。”

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面对这些难题，周江没有退缩，他冷静地分析道：“困难是客观存在的，但这也正是我们项目的价值所在。关于技术人才的问题，我们可以和高校、科研机构合作，建立人才培养和引进机制；对于法规政策的研究，我们要加强法务团队的培训，同时与专业的法律研究机构建立合作关系，确保我们始终走在行业前沿。”

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项目推进过程中，周江和林靓不仅要应对外部的专业挑战，还要面对公司内部的权力斗争。一直与周江竞争的副总裁赵宇，对这个新项目虎视眈眈。他表面上对项目表示支持，暗地里却在各个部门之间挑拨离间，试图削弱周江的影响力。有一次，在公司的高层会议上，赵宇突然发难：“周江负责的这个新项目，投入了大量的人力、物力和财力。但目前来看，进度缓慢，成果也不明显。我认为我们需要重新评估这个项目的可行性，是不是应该考虑调整项目负责人？”

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周江心中一紧，但他很快镇定下来，有条不紊地回应道：“赵副总裁，新项目的推进确实面临一些挑战，但这是任何创新项目都会经历的过程。我们已经制定了详细的解决方案，并且取得了一些阶段性的进展。我相信，只要我们团队齐心协力，一定能够按时完成项目目标。”

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在周江陷入困境的时候，他的导师李总再次伸出了援手。李总找到周江，语重心长地说：“职场上的斗争从来都不会停止。你要学会在复杂的环境中保护自己，同时也要团结一切可以团结的力量。在项目推进过程中，不仅要关注技术和业务，还要关注人心。只有赢得团队成员的信任和支持，你才能真正掌控局面。”

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在李总的指导下，周江开始更加注重团队建设。他经常组织团队成员进行头脑风暴和团队拓展活动，增强团队的凝聚力和协作能力。林靓也在这个过程中发挥了重要作用，她凭借细腻的心思和良好的沟通能力，帮助周江化解了团队内部的许多矛盾。

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