第312章 重生不长智商82

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他有看到人家也是这么干的，结果厂子居然发展越来越好，他有点着急了。实际上，人家发展越来越好，取决于半计划体制，以及价格双轨制，以及旺盛的重工业需求带来的发展，并不是这些厂的领导多么厉害。人家往前走，就他往后倒，所以他准备求变，求新，但是只要是个人就应该知道，现在轧钢厂的局面应该是求稳，尽快把青工群体提升到可以正常工作的地步，而不应该去开拓新的市场。

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偏偏老杨这人还不知道，可是这个人之前就当过厂长，而且干的还不错，所以，在厂里拥趸非常多，几乎没有第二种声音，所以厂里越发展越烂。而一个合格的工厂管理层是怎么做的呢，第一步成立一个三产，把这群为了孩子选择病退的工人全都招进去，然后以高价外包的模式，由总厂往三产转移利润，但是实际上，还是这些工人依然在厂里干活，孩子们，去三产看看能不能干点啥。然后慢慢的择优录取，把这些孩子在厂子内部消化掉，用金钱来换取时间，最后三产取消。

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这里面很多办法，用现在的眼光看，根本不合法，但是在那个时代是常规操作，至于会不会留下工人，经过几十年的发展，国企在大家眼里就是家一般的存在，你的一切人际关系都在厂里，你会因为家里穷就去认有钱人当干爹吗，在他们看来，乡镇企业，私企和外企，虽然工资高，但是不稳定，没保障啊，只要厂里不是太过分，哪怕是降点工资，他们也能接受。

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可以说，这种操作，对于一个处于蓝海市场的工厂那是常规操作，大家都知道，也都在干，但是不能上报，不能公开宣传，甚至公开场合都不怎么讨论。你说老杨不知道吗，他当然知道了，但是让青工进厂，让超龄老员工退休，是他靠山的靠山提出来的，为了拍内部的马屁，把一个厂子玩黄了。只能说这人不坏，就是纯粹的蠢。

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秦淮茹，何雨柱也是在这一次大退休潮中退休的，当然同期退休的还有刘海忠，不过现在刘胖胖已经去世了，何雨柱也没有吃饱了撑的去办养老院，他连他爹都不愿意养，至于那个四合院，产权现在在市里，他们绝大部分都是租户，包括何雨柱的私房

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