第367章 思林集团内部的问题

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要想思林集团重新焕发活力，那必须要解决两个问题，一个是今后发展的大方向，一个是内部人员的贪腐问题。

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思林集团发展的大方向，这不是一时半会儿能够决定的，地产公司有红利期，红利期的时候怎么做都是对的，但是现在到了举步维艰的时候，可能随便一个错误都会让公司陷入万劫不复的境地。

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所以陈哲思来想去还是打算先解决内部的问题。

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他接受陈思的任命，来到思林集团，是没有任何根基的，陈思不在了，他在这里没有任何靠山，可以说是没有任何人听他的，虽然他挂着一个总裁的职位，可是他的任何命令都执行不下去。

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下面的人会找各种各样的理由和借口去应付他，想要改革公司，那必须要在一些重要的位置，把自己能够信任的人安排进去。

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随便开除一个人也是很难的，那些人不约而同的抱起了团，只要你敢开除一个，那么那些管理层就会集体罢工。

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这一点洛桂芳也深有感触，她现在也在跟公司内部的那些人作斗争。

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能够把内部问题处理的非常好的人，陈哲认识一个，那就是胡玲，虽然某些事情上他跟胡玲的看法不同，但是不得不承认，胡玲在管人的这方面上比他有效多了。

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所以他非常虚心的跟胡玲请教起来。

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“内部问题解决并不难，你只需要分化，然后逐个击破就行，他们看起来是一整个团体，但实际上，他们内部也有斗争，你只需要明白这一点，见缝插针，让他们自己先斗起来，然后你再出现，扶持另外一方上位，等到合适的时候，你再找一个人把他替换掉就行了。”

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