第9章 如何驾驭小人

妒心强，善妒不知足

小人最大的特点就是无法容忍别人比自己优秀。他们会妒忌你的成就，甚至在暗地里想方设法削弱你。

3. 见风使舵，善于伪装

小人有极强的适应能力，他们会根据环境迅速调整自己的态度。在强者面前，他们是谦卑的仆从；在弱者面前，他们是嚣张的主人。

4. 背后算计，落井下石

小人总喜欢在暗中布局，当你处于绝境时，他们往往会第一个跳出来踩你一脚。

识别小人需要时间和耐心，不要被他们的表面伪装所迷惑。要多看他们的行为逻辑，而非单纯听信他们的话语。

驾驭小人的五大技巧

识别小人只是第一步，真正的难题在于如何驾驭他们。驾驭小人并不意味着完全排斥他们，而是要学会利用他们的特性，为自己服务。

1. 保持距离，但不要完全断绝联系

小人如同一把双刃剑，用得好，可以成为你的工具；用不好，可能伤及自身。与小人相处时，务必保持适当的距离，不让他们深入你的核心圈层。可以让他们参与一些边缘性事务，但绝不能让他们接触你最重要的资源和人脉。

2. 给予有限的利益，掌控他们的欲望

小人最擅长的就是得寸进尺，因此在给予他们利益时，一定要把握好分寸。只需给他们一点“骨头”——足够让他们感到满足，却不足以让他们威胁到你的地位。切忌给予“肉”，因为一旦他们尝到甜头，就会变本加厉。

3. 利用规则限制他们的行为

小人畏威不畏德，因此在与他们相处时，要用规则和制度来约束他们。你需要明确告诉他们底线在哪里，并用实际行动表明触碰底线的后果。这样，他们会因为害怕而遵守规则，而非因为尊重你。

4. 让他们为你服务，而不是反过来

小人擅长迎合和奉承，这种特性可以被用来为你服务。你可以利用他们的能力和人脉，但要始终保持主动权，确保他们的行为始终在你的掌控之中。

5. 防止被反噬，留下后手

小人最大的威胁在于，他们可能在关键时刻背叛你。因此，在与小人合作时，务必保留后手。无论是通过掌握他们的把柄，还是通过设置防范机制，都要确保一旦他们企图反噬，你能迅速采取行动，化解威胁。

小人为何能得势？

很多人会问，既然小人如此不堪，为何他们还能在现实中占

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页